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重庆国际物流枢纽园区招聘8名工作人员 岗位涵盖
admin 2021-02-11

  华龙网-新重庆客户端2月7日18时20分讯(记者 王庆炼)今(7)日,华龙网-新重庆客户端记者从重庆邦际物流合键园区获悉,该园区面向社会公然任用区属邦有企业职责职员8名,岗亭种别涵盖文秘、宣称、招商引资等,整个任用岗亭详睹《邦际物流合键公司2021年面向社会公然任用区属邦有企业职责职员岗亭一览外》。

  为落实沙坪坝区委、区政府战术人才条件安顿,拓宽选人用人渠道,优化区属邦有企业职员部队布局,按照相合规章,遵循“公然、平等、逐鹿、择优”的法则,保持德才兼备的用人准则,经探讨,确定面向社会公然任用区属邦有企业职责职员。

  重庆邦际物流合键园区于2007年设立,占地35.5平方公里,是依托合营村铁道集装箱中央站和兴隆场特大型铁道编组站设立的内陆保税邦际物流合键园区,是中欧班列(渝新欧)与西部陆海新通道源发地和肇始站,重庆铁道港口、保税物流中央所正在地,是邦度发改委批复重庆设立的陆港型邦度物流合键、中欧班列聚合中央,为邦度任职准则化、交通强邦双试点,两大邦度众式联运树范工程承载体。2021年,园区被了了为重庆6张手刺之一“合键港”的构成,为全市大通道、大港口、大物流兴办的紧急平台。

  重庆邦际物流合键兴办有限职守公司为重庆邦际物流合键园区独一运修修设主体,沙坪坝区直管核心邦企,统揽园区开采、盛开等平台任职本能,是以邦有为启发,以商场为根柢,平常涉及仓储物流、邦际营业、金融结算、都邑归纳配套等家产的集团化公司,直接任职40个大型家产项目,已签约互助企业逾3800家。

  公司容身邦际物流合键园区港口、通道、保税等上风资源,以物流家产为主导,结构港口物流、众式联运、邦际营业、供应链金融及大宗商品业务家产,并延续施行港产城景调解战术,加快医教娱养和邦际社区等都邑业态的开采兴办。到2030年,公司将修成都邑人丁50万、进出口营业额达1000亿、物流体量超全市总量10%确当代化邦际物流新城。

  本次面向社会公然任用区属邦有企业职责职员8名,整个任用岗亭详睹《邦际物流合键公司2021年面向社会公然任用区属邦有企业职责职员岗亭一览外》(附件1,以下简称《岗亭一览外》)。

  3.具有优秀的德性人格,具备职务所需的约束才略和专业本质较好的心思本质,身体强壮;

  4.相符任用条目条件,详睹《岗亭一览外》。任用岗亭有职业资历准入条件的岗亭,应餍足相应的准入条目。

  5.须正在报名首先之日前赢得岗亭条件的学历(学位)证书和其他资历证书;正在海外境外高校就读一天制学历(学位)的职员,其学历(学位)必需正在报名首先之日前得到邦度教导部中邦留学任职中央认证;

  6.2021年应届结业生能够报考,但须于2021年7月31日前赢得相应学历(学位)证书和任用岗亭条件的其他资历证书,不然消除聘请资历。邦度有相应规章的,从其规章;

  1.法则上年岁不横跨30周岁,对付生长探讨等紧急岗亭年岁可放宽至35周岁(年岁估计打算截至报名首先之日前一日,以住户身份证年月日为准,遵循“对年对月对日”估计打算);

  2.一天制本科及以上学历,且赢得相应学位,结业于以下学校:QS揭橥的2020年天下大学前500位高校或邦度“双一流”兴办高校;一天制硕士及以上学历且赢得相应学位。

  3.不餍足上述条目但具备职责岗亭所需的高级职称,或享有与职责岗亭、报考专业等相合的省级及以上名望称呼者,学历和年岁可合意放宽。

  2.报名形式:本次公然任用选用网上报名形式,不设现场和电话报名。应聘职员可正在报名时期内登录“重庆邦际物流合键园区公司”官网()人才·任用版块查看任用岗亭并下载《应聘报名外》,正确填写干系讯息,并供应佐证原料扫描件(征求但不限于:自己身份证或户口簿、学历学位证书、干系岗亭证书、名望证书、近半年2寸正面免冠彩色照片电子件等干系原料),联合打包发送至指定邮箱:,其他报名形式均视为无效。

  3.干系条件:统一应聘职员只可挑选一个任用岗亭报名,报名与插足应聘时应用的身份证必需类似。报名时,请详明阅读干系证明,如实正确填写报考讯息的各项实质,干系佐证原料扫描件应明了、正确、易于辨认。

  应聘职员提交的报名讯息必需切实、正确、有用,对恶意注册作对平常报名序次的,已经创造,马上消除报考资历,并按邦度干系规章庄厉管束。

  由公司会同沙坪坝区邦资委相合部分负担审查应聘职员填报讯息,对比岗亭报考条件举行资历审查,并正在报名截止后联合反应提出审查主张。对相符任用条目的,应予以通过;对审查不足格的,应证明源由;对填报或提交讯息材料不全的,应见知缺失的实质,并退回举行填充。

  应聘职员提交报名讯息后务必仍旧通信畅达,公司将于报名截止后3个职责日内通过电话反应资历审查结果。应聘职员应对提交的原料负担,如伪制、涂改证件,或以其他不正当方法得到应聘资历的,已经查实,消除报名资历。

  各任用岗亭的最终报闻人数、资历审查情景将正在审查完结后,合时正在“重庆邦际物流合键园区公司”官网()举行布告,各应聘职员可自行查看。

  考查分为笔试和口试两局限,分值均为100分,永诀占总分的40%、60%。笔试、口试功劳及格分数线分的情景,则视为考查不足格,不再连续插足下一合节。

  笔试选用闭卷形式举行,按照岗亭条件举行岗亭专业学问测试,考查实质为归纳及专业学问。笔试职员遵循与任用岗亭名额不低于5:1比例开考,按照笔试功劳从高到低次第确定口试人选。若末了一名口试人选功劳显现并列,则并列进入。若因应聘职员弃考或资历复审不足格,笔试逐鹿比例低于5:1的岗亭,最低可消重至3:1开考。

  (1)插足口试职员由职责职员正在笔试功劳核定后通过电话合照,须正在规章时期持相合外明原料原件及复印件到指定位置举行现场资历复审,原料征求但不限于:身份证、学历学位证、岗亭职责体验外明原料、任用岗亭条件的证书、名望证书等。插足口试职员不按规章时期、位置插足现场资历复审的,视为自愿放弃口试资历。

  经审查与网上报名时填写的报考讯息不类似、不相符报考条目、经确认自愿放弃口试资历者,消除口试资历。显现口试岗亭缺额时,遵循笔试功劳从高到低次第递补。

  (2)口试合节遵循与任用岗亭名额不低于3:1比例启动口试,分为现场视察和半布局化口试。现场视察是机合应聘者游历园区并说游历经验与清楚;半布局化口试首要对应聘职员的发言外达、归纳分解、逻辑头脑、团队认识、职业素养、专业才略等方面举行归纳考量。

  体检人选遵循拟任用岗亭人数,按照考查总功劳由高到低等额确定,若总功劳显现并列,按笔试功劳从高到低的纪律确定体检人选(若笔试功劳也不异,则其它加试半布局化口试,确定体检人选)。体检病院应为邦度二甲以上病院,由公司指定病院举行体检,用度由体检职员自理。如未按规章时期、位置插足体检的或体检不足格的,视为口试不足格,递次向后补录。

  按照考查总功劳由高到低确定视察人选,制订视察计划,派出视察组举行配景探问,征求但不限于德、能、勤、绩、廉等情景,以及应聘资历的切实性。按照实质情景选用实地视察或信函视察的形式举行。

  视察及格职员将通过“重庆邦际物流合键园区公司”官网()面向社会公然公示5个职责日。

  经公示无反驳职员或经确认不影响聘请的拟聘职员,由公司遵循相合规章和步伐管理入职手续,签定劳动合同,试用期3个月,如试用期不足格,则按照考查总功劳从高到低次第递补。

  (一)本次任用不指定任何机构代为管理(不征求揭橥任用简章的渠道机构),干系讯息均通过“重庆邦际物流合键园区公司”官网()实时向社会布告,并给与监视。

  (二)应聘职员正在任用时刻须仍旧报名时所供应干系电话畅达,如因片面因由导致讯息不畅而影响任用的,职守由其自己接受。

  (三)应聘职员的资历审查贯穿全程。任何合节一朝创造不相符报考资历的,不得进入下一任用合节,直至消除聘请资历。

  华龙网-新重庆客户端2月7日18时20分讯(记者 王庆炼)今(7)日,华龙网-新重庆客户端记者从重庆邦际物流合键园区获悉,该园区面向社会公然任用区属邦有企业职责职员8名,岗亭种别涵盖文秘、宣称、招商引资等,整个任用岗亭详睹《邦际物流合键公司2021年面向社会公然任用区属邦有企业职责职员岗亭一览外》。

  为落实沙坪坝区委、区政府战术人才条件安顿,拓宽选人用人渠道,优化区属邦有企业职员部队布局,按照相合规章,遵循“公然、平等、逐鹿、择优”的法则,保持德才兼备的用人准则,经探讨,确定面向社会公然任用区属邦有企业职责职员。

  重庆邦际物流合键园区于2007年设立,占地35.5平方公里,是依托合营村铁道集装箱中央站和兴隆场特大型铁道编组站设立的内陆保税邦际物流合键园区,是中欧班列(渝新欧)与西部陆海新通道源发地和肇始站,重庆铁道港口、保税物流中央所正在地,是邦度发改委批复重庆设立的陆港型邦度物流合键、中欧班列聚合中央,为邦度任职准则化、交通强邦双试点,两大邦度众式联运树范工程承载体。2021年,园区被了了为重庆6张手刺之一“合键港”的构成,为全市大通道、大港口、大物流兴办的紧急平台。

  重庆邦际物流合键兴办有限职守公司为重庆邦际物流合键园区独一运修修设主体,沙坪坝区直管核心邦企,统揽园区开采、盛开等平台任职本能,是以邦有为启发,以商场为根柢,平常涉及仓储物流、邦际营业、金融结算、都邑归纳配套等家产的集团化公司,直接任职40个大型家产项目,已签约互助企业逾3800家。

  公司容身邦际物流合键园区港口、通道、保税等上风资源,以物流家产为主导,结构港口物流、众式联运、邦际营业、供应链金融及大宗商品业务家产,并延续施行港产城景调解战术,加快医教娱养和邦际社区等都邑业态的开采兴办。到2030年,公司将修成都邑人丁50万、进出口营业额达1000亿、物流体量超全市总量10%确当代化邦际物流新城。

  本次面向社会公然任用区属邦有企业职责职员8名,整个任用岗亭详睹《邦际物流合键公司2021年面向社会公然任用区属邦有企业职责职员岗亭一览外》(附件1,以下简称《岗亭一览外》)。

  3.具有优秀的德性人格,具备职务所需的约束才略和专业本质较好的心思本质,身体强壮;

  4.相符任用条目条件,详睹《岗亭一览外》。任用岗亭有职业资历准入条件的岗亭,应餍足相应的准入条目。

  5.须正在报名首先之日前赢得岗亭条件的学历(学位)证书和其他资历证书;正在海外境外高校就读一天制学历(学位)的职员,其学历(学位)必需正在报名首先之日前得到邦度教导部中邦留学任职中央认证;

  6.2021年应届结业生能够报考,但须于2021年7月31日前赢得相应学历(学位)证书和任用岗亭条件的其他资历证书,不然消除聘请资历。邦度有相应规章的,从其规章;

  1.法则上年岁不横跨30周岁,对付生长探讨等紧急岗亭年岁可放宽至35周岁(年岁估计打算截至报名首先之日前一日,以住户身份证年月日为准,遵循“对年对月对日”估计打算);

  2.一天制本科及以上学历,且赢得相应学位,结业于以下学校:QS揭橥的2020年天下大学前500位高校或邦度“双一流”兴办高校;一天制硕士及以上学历且赢得相应学位。

  3.不餍足上述条目但具备职责岗亭所需的高级职称,或享有与职责岗亭、报考专业等相合的省级及以上名望称呼者,学历和年岁可合意放宽。

  2.报名形式:本次公然任用选用网上报名形式,不设现场和电话报名。应聘职员可正在报名时期内登录“重庆邦际物流合键园区公司”官网()人才·任用版块查看任用岗亭并下载《应聘报名外》,正确填写干系讯息,并供应佐证原料扫描件(征求但不限于:自己身份证或户口簿、学历学位证书、干系岗亭证书、名望证书、近半年2寸正面免冠彩色照片电子件等干系原料),联合打包发送至指定邮箱:,其他报名形式均视为无效。

  3.干系条件:统一应聘职员只可挑选一个任用岗亭报名,报名与插足应聘时应用的身份证必需类似。报名时,请详明阅读干系证明,如实正确填写报考讯息的各项实质,干系佐证原料扫描件应明了、正确、易于辨认。

  应聘职员提交的报名讯息必需切实、正确、有用,对恶意注册作对平常报名序次的,已经创造,马上消除报考资历,并按邦度干系规章庄厉管束。

  由公司会同沙坪坝区邦资委相合部分负担审查应聘职员填报讯息,对比岗亭报考条件举行资历审查,并正在报名截止后联合反应提出审查主张。对相符任用条目的,应予以通过;对审查不足格的,应证明源由;对填报或提交讯息材料不全的,应见知缺失的实质,并退回举行填充。

  应聘职员提交报名讯息后务必仍旧通信畅达,公司将于报名截止后3个职责日内通过电话反应资历审查结果。应聘职员应对提交的原料负担,如伪制、涂改证件,或以其他不正当方法得到应聘资历的,已经查实,消除报名资历。

  各任用岗亭的最终报闻人数、资历审查情景将正在审查完结后,合时正在“重庆邦际物流合键园区公司”官网()举行布告,各应聘职员可自行查看。

  考查分为笔试和口试两局限,分值均为100分,永诀占总分的40%、60%。笔试、气象人才招聘口试功劳及格分数线分的情景,则视为考查不足格,不再连续插足下一合节。

  笔试选用闭卷形式举行,按照岗亭条件举行岗亭专业学问测试,考查实质为归纳及专业学问。笔试职员遵循与任用岗亭名额不低于5:1比例开考,按照笔试功劳从高到低次第确定口试人选。若末了一名口试人选功劳显现并列,则并列进入。若因应聘职员弃考或资历复审不足格,笔试逐鹿比例低于5:1的岗亭,最低可消重至3:1开考。

  (1)插足口试职员由职责职员正在笔试功劳核定后通过电话合照,须正在规章时期持相合外明原料原件及复印件到指定位置举行现场资历复审,原料征求但不限于:身份证、学历学位证、岗亭职责体验外明原料、任用岗亭条件的证书、名望证书等。插足口试职员不按规章时期、位置插足现场资历复审的,视为自愿放弃口试资历。

  经审查与网上报名时填写的报考讯息不类似、今日招聘不相符报考条目、经确认自愿放弃口试资历者,消除口试资历。显现口试岗亭缺额时,遵循笔试功劳从高到低次第递补。

  (2)口试合节遵循与任用岗亭名额不低于3:1比例启动口试,分为现场视察和半布局化口试。现场视察是机合应聘者游历园区并说游历经验与清楚;半布局化口试首要对应聘职员的发言外达、归纳分解、逻辑头脑、团队认识、职业素养、专业才略等方面举行归纳考量。

  体检人选遵循拟任用岗亭人数,按照考查总功劳由高到低等额确定,若总功劳显现并列,按笔试功劳从高到低的纪律确定体检人选(若笔试功劳也不异,则其它加试半布局化口试,确定体检人选)。体检病院应为邦度二甲以上病院,由公司指定病院举行体检,用度由体检职员自理。如未按规章时期、位置插足体检的或体检不足格的,视为口试不足格,递次向后补录。

  按照考查总功劳由高到低确定视察人选,制订视察计划,派出视察组举行配景探问,征求但不限于德、能、勤、绩、廉等情景,以及应聘资历的切实性。按照实质情景选用实地视察或信函视察的形式举行。

  视察及格职员将通过“重庆邦际物流合键园区公司”官网()面向社会公然公示5个职责日。

  经公示无反驳职员或经确认不影响聘请的拟聘职员,由公司遵循相合规章和步伐管理入职手续,签定劳动合同,试用期3个月,如试用期不足格,则按照考查总功劳从高到低次第递补。

  (一)本次任用不指定任何机构代为管理(不征求揭橥任用简章的渠道机构),干系讯息均通过“重庆邦际物流合键园区公司”官网()实时向社会布告,并给与监视。

  (二)应聘职员正在任用时刻须仍旧报名时所供应干系电话畅达,如因片面因由导致讯息不畅而影响任用的,职守由其自己接受。

  (三)应聘职员的资历审查贯穿全程。任何合节一朝创造不相符报考资历的,不得进入下一任用合节,直至消除聘请资历。

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