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中国人才热线举行全新品牌形象发布会(图)
admin 2021-04-03

  深圳2013年4月12日电/美 通 社/ 2013年4月12日,JobsDB集团旗下的中邦人才热线瑞吉旅店进行全新品牌情景公布会,公布了中邦人才热线全新品牌情景和《求职者需求举止调研陈诉》,并就调研结果以及中邦人才热线品牌进展新战术等题目解答了记者的提问。

  通过此次品牌重塑,中邦人才热线将更无误地认识求职者需求举止以及求职者对其品牌情景的盼望,从而有针对性地鼎新产物和手艺,美满用户体验,并塑制更好的品牌情景,增添与求职者的疏导、相易,为求职者和企业供应更优质的任职。

  JobsDB集团的CEO Adrian 流露:“行为墟市投资的紧要局限,中邦人才热线是一个充满也许性的平台,将实行周到地升级,蕴涵品牌情景、产物和手艺,咱们所做这一起都是为了助助行家雇用到适当的人才。此次整合营销勾当将吸引广深两地更众的求职者,并显现一个全新的中邦人才热线。”

  针对求职者需求举止和年头人才求职闪现的新进展趋向,中邦人才热线众个求职者样本实行定性和定量调研。陈诉结果显示如下:

  调研数据如下所示,与此吻合的是,中邦人才热线月线上新增完善注册简历比昨年同期拉长了59%。

  对待题目“你对自身的就业前景持什么立场?”15%受访者流露乐观,认为“能够随时找到好处事”;以为“竭力点如故能够找到好处事”的占68%;而17%受访者较量消极,认为换处事很难。

  对待跳槽,过半受访者流露会先找到新处事再辞职;而先辞职再找新处事的占32%;认为无所谓的占17%。

  求职者最合怀的要素蕴涵薪酬待遇和晋升空间,其次是企业团体进展前景、自我价钱的完成和本身的职业计议需求。

  中邦人才热线是一个充满也许性的平台,行为墟市投资的紧要局限,将实行周到地升级,蕴涵品牌情景、产物和手艺,这一起都是为了助助行家雇用到适当的人才。此次整合营销勾当将吸引广深两地更众的求职者,并显现一个全新的中邦人才热线。

  侦察挖掘差异处事履历的求职者有差异求职动机:处事履历1年以内的职场新人,更合怀处事是否相符自身趣味酷爱,企业是否具有优秀的文明,是否或许忻悦处事;处事1到3年的求职者,慢慢感想到职场压力和繁杂人际干系,祈望寻求压力更小、同事相处更亲睦的境遇;处事3年以上的求职者,求职目标加倍本质,更珍贵薪酬待遇和晋升空间。

  正在求职时间,大批求职者同时行使3至4家求职网站;而大批待业人士因为急迫寻求处事,以至同时行使5家以上的求职网站。定量讨论挖掘,正在手机操纵行使情形方面,26-30岁用户正在任比例较高,临沂人才招聘网由于处事时无暇用电脑上钩息闲,会更众地通过手机行使通信闲聊器械;而待业和兼职用户也会更众地行使手机操纵获取资讯或实行片面讯息管束。

  针对古代收集雇用的行业前景题目,JobsDB集团CFO兼中邦人才热线总司理Ashley流露:“古代收集雇用正在邦内进展只是短短的十几年时分,但异军突起,进展发达,越来越受到用人单元和求职者的青睐,正在繁众雇用渠道中已慢慢上升到目前最为主流的位子。目前呈现了少许社交型雇用网站,固然组成必定的潜正在逐鹿,但远未成主流,深圳市人才招聘信息未睹求职者从古代雇用网站大领域变更的趋向。相反,中邦人才热线网站目前求职者数目创造了15年来的新高,变动人们目前求职习俗尚需光阴。”

  而古代雇用网站并不行就此“无忧无虑”,必要寻求革新冲破本事不被新兴雇用网站赶超。该当采用新手艺新权术,陆续餍足用户日益改观进展的求职雇用需求;高度珍贵用户体验,陆续提拔产物和手艺,美满网站成效;增添疏导相易,打通企业和求职者的疏导通道,更好地立室互相必要,做好任职。

  中邦人才热线(建立于1997年,是中邦最早建立的专业雇用网站,目前已进展成为中邦最卓越的归纳性专业雇用网站之一。

  中邦人才热线总部设正在深圳,并设有广州、上海两个分公司。为求职者供应的任职蕴涵收集求职、职场资讯、职业计议、薪酬测评、身分保举等;为企业供应的产物和任职蕴涵收集雇用、猎头、测评、磋议、金华人才招聘网校园雇用、海外雇用、专场雇用等。

  2002年起,中邦人才热线与亚太首席雇用平台JobsDB强强联络,开创了邦际化进展的新地步。目前,借助JobsDB的雇用收集,人才雇用任职已笼盖中邦大陆、香港、印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰邦等邦度和区域,具有亚太区域最充足的人才数据库。

  2011年,全邦级此外雇用网站SEEK集团周到收购JobsDB。SEEK的投资加疾了产物、手艺的鼎新速率,正在各区域采用全邦一流的产物和手艺,立室求职者和雇用企业的需求。

  建立16年来,中邦人才热线陆续进展强大,迄今已为2100众万求职者找到梦念处事,智联招聘网最新招聘助助超出80万家企业招到理念人才,正在求职者和企业中确立了优秀的口碑。